久しぶりの更新でございます・・・。
昨１２月～現在にかけて、元職場の依頼により
事務職員（総務と医事課）の採用担当をお手伝いしています。
元同僚が現在、人事担当をしています。
書類選考された応募者の面接～採用、
その後の教育（簡単な心構えなんかですが・・・）担当講師に
任命・・・といいますか、頼み込まれました。
４月からの常勤事務職員募集には、
新卒さんはもちろんのこと、社会人の転職組の人を含め
様々な人が応募されてきました。
総務課１名・医事課２名の募集枠に
総務課50名・医事課120名ほどの応募があったそうです。
それを人事担当・理事長・事務長・総務課長・医事課長が
書類選考されました・・・。
面接・採用等もこの５名で行う予定だったそうですが、
「もう、あかん（人数が多いので）・・・
酔いそうや、履歴書の見すぎ(?)で・・・。
ああ、ほれ！
こういうの（？）得意な、あいつ呼んでくれ、Ａ君。（←元同僚）
え、あいつの仕事？
まぁ、わしからのお願いぃぃって言うてよ～
ほなら来てくれるから、な。」
と、私をよくお解りの事務長からのお誘い（？）でした・・・。
二つ返事（？）でお引き受けし、
筆記試験製作～採点・面接・採用・・・と昨年内に終わり、
２週間の予定で講習会も終わりました。
医事課採用となった人たちには医療事務の基礎講習を、
総務課採用となった人も含め簡単なマナー的講習を・・・。
こんなつたない私の講義でええんかいな・・・
お役に立てたかな？と不安にもなりますが・・・
頼りにしていただいて、うれしいのも反面です。